木更津市議会 2021-06-01 令和３年６月定例会（第３号） 本文
現状をどう認識しているかとのお尋ねでございますが、本市における役職段階ごとの女性管理職の割合につきましては、議員お示しの資料のとおり、令和３年４月１日現在で、部長、次長級及び課長級ともに、全国平均の約半分となっております。
現状をどう認識しているかとのお尋ねでございますが、本市における役職段階ごとの女性管理職の割合につきましては、議員お示しの資料のとおり、令和３年４月１日現在で、部長、次長級及び課長級ともに、全国平均の約半分となっております。
このことから、市では、次長級の職員から成る市原市情報化推進委員会を組織し、高度情報化社会に求められる情報通信基盤の整備や、市民サービスの向上のための情報化推進について、総合的な見地からその導入、活用手法等について、必要な事項を調査・審議しております。
具体的には、シティプロモーション戦略推進本部に設置しております次長級の幹事会議を活用し、緊急時における国・県等の関連情報も含めた情報発信の徹底を図ってまいります。また、令和３年４月には市ウェブサイトの全面リニューアルを予定しております。リニューアルの特徴は２点あり、１点目は、登録していただいた利用者の属性やニーズに合わせた行政情報を、プッシュ型で提供できるようになります。
◆はまの太郎 委員 今度その下の昇任者のところだが、元年でも30年で見ても男女比で見ると男性のほうが多いのかなというところだが、主査級と次長級があるわけだが、これは多分5級と8級だと思うが、8級ではないと務まらない職の場合に人を新しく充てる場合は昇級させないと無理なのだろうが、課長職のまま、そのまま7級の人が8級になったりとか、係長職のまま4級だった人が5級になっても別に仕事の内容は変わらないと思
新型コロナウイルス感染症に対応するため、国や県からの通知や方針、感染症専門機関の分析などを速やかに読み解き、行動に移すことを目標に、健康推進課内に対策チームを立ち上げるとともに、２月５日に、庁内次長級による木更津市健康危機連絡調整会議、２月21日には、特別職及び部長級による木更津市健康危機管理対策本部を設置いたしました。
9級の中で局長級が6,423円、部長級が5,835円、8級の中で次長級が5,000円、参事級が4,737円、7級の中で課長級が4,211円、主幹級が3,718円、6級の中で課長補佐級が3,259円、副主幹級が2,794円。行政職給料表一についてはこのようになる。 ◆松崎さち 委員 それで、6級はどういう人たちなのか。
◎総務部長（齋藤豊） 先ほど若干減るという言い方しましたけれども、若干減るというよりも、新陳代謝によりまして、例えば課が一つ減ったときに、そこには例えば主査がふえるとか、ふえるってことではないのですけれども、そういうようなことで新陳代謝を図った減額というのを考えていますけれども、今回7,720万、この中には既に平成31年度、現年度でございますが、次長級を政策調整、これを７級の副参事に持っていったりとか
ここで少し御紹介を申し上げますと、よくございますのは、プロジェクトを組んで協議を重ねるということですとか、あとは、経営改革の取り組みにおければ、まずもって部内の次長級で組織いたします経営改革推進委員会であったり、部長級で組織をする経営改革推進本部であったりということの中で、横断的な職員が会議に参加をする中で情報の共有化を図っているということでございます。御理解いただければと思います。
ここで少し御紹介を申し上げますと、よくございますのは、プロジェクトを組んで協議を重ねるということですとか、あとは、経営改革の取り組みにおければ、まずもって部内の次長級で組織いたします経営改革推進委員会であったり、部長級で組織をする経営改革推進本部であったりということの中で、横断的な職員が会議に参加をする中で情報の共有化を図っているということでございます。御理解いただければと思います。
対策本部の一員として危機管理に関する仕事をしていただくわけでございますけれども、今の組織上では、総務部長の下、次長級、８級でございます。次長級として総務部長の下に位置づけをされておるということなんですね。しかし、私は、危機管理監というものが部長の下で、これでいいのかなと。これで組織として危機管理監の役目が果たされるのかなと。これをちょっと危惧するんですね。
また、政策推進室を統合する企画政策部の狙い、展望に関する質疑については、企画政策部では、まちづくり実施計画を策定していく中において、重要となってくる財政フレームに影響の大きい公共施設、個別計画などのファシリティマネジメントの所管を総務部から移管し、また、政策推進についても、部間の政策調整を推進していく観点から、それぞれの課に次長級を配置し、部間調整を円滑にすることによって、政策を強力に推進していく上
これらの事業実績につきましては、庁内次長級職員で構成する男女共同参画プラン推進会議において、情報共有や対策に対する意見交換を行っているほか、学識経験者、各団体の代表等からなる市原市男女共同参画審議会においても報告し、多様な御意見をいただいているところであります。
◆河野慎一議員 これも以前から指摘させていただいているんですけれども、せっかく優秀な人材を獲得しながら次長級ということで、今、特命ということでありましたけれども、組織上は部長下の指揮命令系統を行うということでよろしいですか、特命の部分は違くなるんですか、済みません。 ○林隆文議長 山口清孝総務企画部長。 ◎山口清孝総務企画部長 お答えします。
◆河野慎一議員 少し気になったことは、本市の危機管理監は、組織上は次長級ということで、首長のバックアップを直接することができないようなので、せっかく優秀な人材がいても生かしきれない組織になっているように思います。このことは、以前から他の議員からも指摘がありましたが、変わっていないようです。
新市長に、危機管理監の権限と指揮命令系統について、今後設置を予定している自衛官による防災危機管理監は、次長級として部長を補佐する役割なのか、あるいは部長級として部署を統括する役割なのか、あるいは首長を補佐する特別職相当として設置されるのかをお伺いしたいと思います。 ○成田忠志議長 服部友則市長。 ◎服部友則市長 お答え申し上げます。
◎川嶋武宣総務企画部長 平成２８年１１月２８日に大成建設株式会社から、計画の変更案に対する協議申し入れ書が提出されたことを受けまして、総務企画部長以下、関係部局の次長級の職員を構成員とした八千代カルチャータウン開発検討会議を設置し、計３回の会議を開催したところであります。
◎皆見隆明総務企画部長 協議申し入れ書を受けまして、総務企画部長以下、関係部局の次長級の職員を構成員とする八千代カルチャータウン開発検討会議をこれまで２回開催しており、今後、計画の変更案に対する市としての方針を定めることとしております。 ○塚本路明副議長 小澤宏司議員。 ◆小澤宏司議員 ありがとうございます。 １年前から一歩前進して、検討の余地があると捉えていただいたことに感謝します。
私は、室とは基本的に課を上回る規模で、次長級の室長によって運営されるものと認識しておりました。その意味では、財務部の収税対策室は適切な位置付けでありますが、今年の組織改革で環境部に置かれた火葬場建設準備室は課と同等の組織ですし、危機管理室については総務部総務課の中に設けられています。行政改革推進室長は部長級になりましたので、室長は６級から８級にわたることとなり、市民にわかりにくくなっております。
１、職員研修体系について、若年層及び次長級職員を対象とした研修の内容について伺う。 １、新庁舎は、職員のメンタルヘルスに十分配慮したつくりになるのか伺う。 １、広報紙のポスティング申し込みについて、駅や公共施設に置いてある広報紙に申込用紙を入れてはどうかと思うが、いかがか。 １、緊急通報体制整備事業について、予算額は前年と余り変わっていないが、どのような根拠で設定したのか伺う。
１、職員研修体系について、若年層及び次長級職員を対象とした研修の内容について伺う。 １、新庁舎は、職員のメンタルヘルスに十分配慮したつくりになるのか伺う。 １、広報紙のポスティング申し込みについて、駅や公共施設に置いてある広報紙に申込用紙を入れてはどうかと思うが、いかがか。 １、緊急通報体制整備事業について、予算額は前年と余り変わっていないが、どのような根拠で設定したのか伺う。